Talentos - criados pela Webasto
Formação e Desenvolvimento
Formação e desenvolvimento de nossos funcionários são aspectos importantes de nossa cultura empresarial. Apoiamos e incentivamos a formação continua para melhoria das habilidades pessoais e técnicas.
Quais são seus objetivos?
No plano anual de metas e desenvolvimento, funcionários e gestores avaliam os desafios futuros. Além de traçar objetivos, também são previstas as necessidades de treinamento de pessoal. Durante os seminários,competências novas, adaptadas e até mesmo novos projetos são disponibilizados. Flexibilidade e iniciativa são fundamentais para alcançar os objetivos profissionais e desenvolver a carreira dentro da Webasto.
Conhecimento e compromisso - os bens da equipe Webasto
Uma empresa como a Webasto precisa de colaboradores altamente qualificados, em dia com suas profissões, e com grandes habilidades pessoais. Aprendizagem contínua e transferência internacional de conhecimento e experiência são cruciais para o sucesso da Webasto. Oportunidades de treinamento variam de acordo com país.
Vida profissional balanceada
Funcionários que mantém sua vida profissional e pessoal equilibrada são motivados e criativos no trabalho. Programas de Bem-Estar ao longo do ano promovem um estilo de vida mais saudável, bem como eventos de caridade nas comunidades.
Um empreendimento com perspectivas futuras
A inovação tecnológica exige realizadores empenhados e competentes, com muito entusiasmo para o mundo automotivo.
Somos uma família
Como uma empresa familiar, a Webasto aposta em objetivos a longo prazo, bem como em ações focadas e empreendedoras. o desenvolvimento dos funcionários, assim como a gestão de talentos, são aspectos importantes da cultura de nossa companhia. Também temos a responsabilidade sobre nossos empregados e pelo ambiente em que todos trabalhamos. Mais detalhes sobre esse assunto você encontra em princípios corporativos.
Paixão: Fascínio por Automóveis
Decisões rápidas nos processos e uma ampla gama de competências asseguram autonomia para nossos colegas apostarem em suas próprias idéias em um ambiente aberto e de trabalho em equipe. Capacitamos nossos funcionários com uma formação estruturada no trabalho para assumirem rapidamente suas novas responsabilidades.
Melhorando o ótimo
Nós não só queremos conquistar os melhores colegas para a Webasto, como também nos esforçamos em motivá-los e desafiá-los. Desenvolvimento da equipe é parte integrante do sistema de valores da Webasto. Muitas de nossas vagas são preenchidas por sucessores dentro da própria empresa. Você também pode ganhar experiência internacional com Webasto, em uma atribuição de curto prazo, por alguns meses, ou em atribuições longo prazo, com vários anos no exterior.
